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Travailler chez Boortmalt

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Qui sommes-nous ?

Nos valeurs

Nous a travaillé intensivement afin de définir les valeurs du Groupe. Il y a eu des interviews au sein de la société, des enquêtes collaborateurs ont été entreprises et des groupes de travail se sont réunis afin de réfléchir à la question.
Le résultat de tous ces efforts a donné naissances à 5 valeurs : performance, proximité, cohésion, innovation et leadership. Ces valeurs de base sont le fruit de notre culture, de notre histoire et de la manière dont nous voulons collaborer au sein du Groupe, mais aussi avec nos clients.

 

‘Ces valeurs expriment notre identité en tant qu’entreprise elles constituent une ligne directrice qui nous aide à définir notre comportement tant en interne qu’en externe, et renforcent notre
sentiment d’unité.’

 

 

 

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Nous vous offrons

Travailler au meilleur endroit dans l'industrie du malt

Créer de la souplesse pour s’adapter aux différentes attentes, cultures et styles de vie tout en créant une communauté Boortmalt, dans une société où les règles de travail changent d’une région à l’autre, voilà notre défi !

La Communauté Boortmalt

Avec des petites équipes réparties sur 10 endroits, dans 7 pays, créer une communauté pour favoriser la collaboration malgré la distance est un défi quotidien.

Notre journal interne nous permet de partager des nouvelles sur le développement commercial de Boortmalt . Notre Intranet renforce les interactions et le sentiment d’appartenance des travailleurs à la communauté Boortmalt.

Améliorer  l'experience au travail  

Apporter aux gens plus de sécurité et de sureté par rapport à certaines incertitudes de la vie est également une de nos préoccupations majeures : plan d'épargne retraite, couverture médicale, couverture décès, service profesionnel de santé.

Nous nous efforçons de faire en sorte que nos collaborateurs aiment faire leur travail et ce, avec passion et engagement, qu’ils écoutent les autres et les aident à relever des défis et à dépasser leurs attentes.

Apprécier le travail des gens en les récompensant et en leur apportant la reconnaissance qu’ils méritent est un sujet délicat et difficile sur lequel nous travaillons. Notre régime de participation aux bénéfices, applicable dans tous nos sites, nous donne la possibilité de partager notre succès et de récompenser nos employés pour leur engagement dans l’atteinte de nos objectifs.

Développement des talents

L’année passée, plus de la moitié de nos employés ont participé à des formations sur un nombre de sujets variés. Chez Boortmalt, nous donnons à chacun à l’occasion d’exprimer ses besoins de formations et de prendre ainsi le contrôle de sa carrière.

Nous publions en interne la liste des postes vacants de manière hebdomadaire. Nous donnons ainsi à nos employés l’occasion de jouer un rôle plus actif dans l'évolution de leur carrière ou de leur développement personnel.

Etant donné la structure de notre organisation, la mobilité est une condition clé pour développer sa carrière au sein du groupe. Nous offrons une assistance à la mobilité qui peut inclure une formation interculturelle, la recherche de logement, l'aide au déménagement et l'assistance à la scolarité.

 

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Nos offres d'emploi

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